SENARAI CUTI AM YANG WAJIB PILIHAN DIAMBIL MAJIKAN MALAYSIA (Cara Kira OT)

SENARAI CUTI AM YANG WAJIB PILIHAN DIAMBIL MAJIKAN MALAYSIA (Cara Kira OT)

CUTI WAJIB PILIHAN MAJIKAN

Kepada para pekerja swasta semestinya anda perlu ketahui senarai cuti-cuti Am yang wajib diambil oleh majikan serta cuti am pilihan oleh majikan di Malaysia Di Bawah Akta Kerja 1955. Disini kami akan kongsikan kepada anda maklumat berkaitan cuti am wajib dan pilihan oleh majikan, semoga membantu.

 

APA ITU AKTA KERJA 1955

Akta Kerja 1955 adalahundang-undang buruh utama yang dikuatkuasakan di Semenanjung Malaysia dan WilayahPersekutuan Labuan yang mengawal hubungan antara majikan dan pekerja di sektor swasta. Iamengandungi peruntukan mengenai hak-hak pekerja dan standard minimum penggajian.

 

INTIPATI UTAMA AKTA KERJA 1955 (Pindaan 2022)

Berikut adalah merupakan antara kandungan pindaan pada tahuan 2022 iaitu:

  • Perluasan liputan akta kepada semua pekerja tanpa mengira had gaji;
  • Peningkatan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari;
  • Pemberian cuti paterniti selama 7 hari;
  • Pengurangan waktu kerja kepada 45 jam seminggu;
  • Pengasingan cuti sakit hospitalisasi;
  • Kemudahan aturan kerja fleksibel;
  • Larangan diskriminasi dalam pekerjaan;
  • Larangan buruh paksa;
  • Kewajipan mendapatkan kebenaran awal daripada Ketua Pengarah JTKSM sebelum menggajikan pekerja asing;
  • Larangan pemberhentian pekerja wanita semasa hamil;
  • Kewajipan pembayaran gaji melalui institusi kewangan;
  • Keperluan mempamer notis pencegahan gangguan seksual;
  • Kewajipan kontraktor untuk buruh menyediakan kontrak bertulis;
  • Penetapan formula pengiraan gaji bagi kerja tidak cukup bulan;
  • Peruntukan berkaitan “anggapan pekerja” dan “anggapan majikan” ;
  • Peningkatan penalti am kepada RM50,000; dan
  • Pindaan-pindaan kecil lain yang bersangkutan.

 

TARIKH KUATKUASA AKTA KERJA 1955 (Pindaan 2022)

Pindaan ini berkuatkuasa 1 Januari 2023.

 

SENARAI CUTI KELEPASAN AM WAJIB PILIHAN MAJIKAN

Untuk pengetahuan amda hanya jumlah 11 hari diperuntukkan bagi cuti am sepanjang tahun di mana 11 hari ini terdiri daripada 5 hari wajib dan 6 hari pilihan majikan seperti berikut:

CUTI AM WAJIBCUTI AM PILIHAN
  • Hari Keputeraan DYMM YDP Agong
  • Hari Keputeraan DYMM Sultan/Wilayah Persekutuan
  • Hari Pekerja
  • Hari Kebangsaan
  • Hari Malaysia
  • Mana-mana hari yang diwartakan sebagai hari kelepasan am di bawah Seksyen 8 Akta Cuti/Kelepasan Am 1951.

 

NOTA:

  • Enam (6) hari kelepasan am pilihan Majikan perlu ditetapkan oleh Majikan pada awal tiap-tiap tahun.
  • Sekiranya anda diarahkan majikan untuk bekerja pada hari kelepasan Am tersebut, bayaran tambahan perlu dibayar [Rujuk Seksyen 60D (3) Akta Kerja 1955]

 

KADAR BAYARAN OVERTIME (OT)

Kadar bayaran kerja lebih masa hendaklah sekurang-kurangnya seperti berikut:

  • Pada hari kerja biasa, 1 1/2 kali kadar gaji sejam.
  • Pada hari rehat, 2 kali kadar gaji sejam.
  • Pada hari cuti am, 3 kali kadar gaji sejam.

 

FORMULA KIRA BAYARAN OVERTIME (OT)

Berikut adalah merupakan formula bagi penggiraan bayaran OT iaitu:

  • Jika 6 hari bekerja: 7.5 jam sehari X 6 hari = 45 jam
    • ORP (Gaji bulanan) : Gaji pokok / 26
    • HRP (Gaji per jam) : ORP/7.5 jam
  • Jika 6 hari bekerja: 8jam X 5 hari + 5jam(1hari) = 45 jam
    • ORP (Gaji bulanan) : Gaji pokok / 26
    • HRP (Gaji per jam) : ORP/8 jam

 

CARA KIRA OVERTIME (OT)

Berikut adalah merupakan contoh penggiraan OT bagi rujukan anda iaitu:

Contoh Kira OT Jika 6 hari bekerja: 7.5 jam sehari X 6 hari

  • Jumlah Jam Overtime: 10jam (hari biasa)
  • Gaji sebulan: RM2500
  • Gaji Sehari (ORP) : RM2500 / 26 = RM96.15
  • Gaji Per Jam : RM96.15/7.5 = RM12.82
  • Bayaran Overtime (OT) : RM12.82 x 10 (jam) x 1.5 (kadar OT hari baisa) = RM192.30

Contoh Kira OT Jika 6 hari bekerja: 8 jam X 5 hari + 5jam 1 hari

  • Jumlah Jam Overtime: 10jam (hari biasa)
  • Gaji sebulan: RM2500
  • Gaji Sehari (ORP) : RM2500 / 26 = RM96.15
  • Gaji Per Jam : RM96.15/8 = RM12.01
  • Bayaran Overtime (OT) : RM12.01 x 10 (jam) x 1.5 (kadar OT hari baisa) = RM180.28

 

MAKLUMAT LANJUT

Untuk dapatkan maklumat lanjut mengenai Cuti Wajib dan pilihan majikan, anda boleh merujuk portal rasmi Kementerian Sumber Manusia

ARTIKEL BEERKAITAN:

1 thought on “SENARAI CUTI AM YANG WAJIB PILIHAN DIAMBIL MAJIKAN MALAYSIA (Cara Kira OT)”

Leave a Comment